Etkilemek Sonucu Değiştirmektir
Yazar:
Yorum Yap
12 Nisan 2009 Pazar
Günümüzde insanlar çelişkilere düşmektedir her insanda bir liderlik ruhu vardır yada hayalinde en iyi olmak kendisi fark etmese bile bu vardır insanlara yüz güldürücü cümleler kurmak onlar ile aranızdaki bağı güçlendirir.Bir kişiyi kandırmanın en iyi yolu ona yakın olmaktır ama kendi piskolojinizdende arınmanız lazım yakınlaştığınız kişiyi kandıramıyorsanız hedefinizi iyi seçmeniz lazım yada aklınızda gezdirdiğiniz çeşitli ironik düşüncelerden arınmalısınızHer iş amaç olunca anlamlı olur ve amaç doğrultusunda herturlu zorlukları aşabilirsiniz.İnsanların liderlik vaafından yararlanmanız lazım eğer bir kişinin bilgilerini edinicekseniz o kişiye yalakalık yapmalısınız bunu kendınıze yakıştıramıyorsanız farklı bir kişilik oluşturun farklı bir msn konuşma tarzı yani kısacası yalakalığı iyi bilmelisiniz.
Hedefi indirmede en önemli etken konuşma tarzıdır daha önceden bunu test etmelisiniz bu nasıl mı yapılır anlatayım daha önceden test etmelisiniz siz selam verdiğinizde nasıl yaklaşıyor ? aleyküm selam mı merhabamı ikisi arasında çok fark vardır.
Sizinle labali oluyorsa bilinki hedef zayıftır onu kandırmak basittir onun gibi konuşucaksınız
iki dakikada kanka kardeşim gibi hitaplar ediyorsa veya yazış tarzı orneğin bazı kişiler g yerine q b yerine ß vs. gerçekten olgun kişi yazış tarzına çok önem verir çünkü bu onun kişiliğini anlatır sizde hedefinize ona göre yaklaşmalısınız.
kendinizi ona göre hazırlayıp ona göre yaklaşmalısınız onun ile dost olmalısınız en son darbeyi artık ikna edici yolla vurucaksınız yakınlığınızla yönetici olabilirsiniz virüsü yedirebilirsiniz
hiç tavsiye etmem bir Türk'e yakışmaz ama bu bilgiyi vermek zorundayım
King_Wolf
Yazıyı paylaş: | 
 
|
Hakkımda
- King_Wolf Security Pages
- 6 yıldır hack ve security alanında yoğunlaştım.Bir çok şey gördüm geçirdim son günlerime yakında sizleri bilgilendirmek amacıyla açtım bunu
Bu yazıya yorum yapılmamış. İlk yorumu yapan siz olun!
Yorum Gönder
Yorumlarınızı esirgemeyiniz, sizin de bu yazı hakkındaki düşüncelerinizi belirtme hakkınız var.
Lütfen yorumlarken, kişi ve kurum haklarını zedeleyici kelimeler kullanmayınız!
: ) -> :) , : D -> :D , : P -> :P ,
: ( -> :( , ; ) -> ;)